Tra uomo e macchina
Automazione, competenze e futuro del lavoro
a cura di Gianluca Sgueo
Cartaceo
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Rapporto 2/2024
Cosa accade quando la macchina sostituisce l’ingegno di un progettista, l’anamnesi di un medico o il giudizio di un insegnante? Le tecnologie digitali trasformano nel profondo il mondo del lavoro e la dimensione
Rapporto 2/2024
Cosa accade quando la macchina sostituisce l’ingegno di un progettista, l’anamnesi di un medico o il giudizio di un insegnante? Le tecnologie digitali trasformano nel profondo il mondo del lavoro e la dimensione professionale di coloro che ne fanno parte. Ridefiniscono le competenze, creano nuovi ruoli, altri ne esautorano: dalla manifattura alla sanità, dall’istruzione alle professioni creative. La promessa è maggiore efficienza e innovazione. Il costo, invece, è l’erosione della riserva umana. Quali abilità umane resteranno insostituibili? Quali professioni si adatteranno e quali, invece, rischiano di scomparire? Un equilibrio delicato, quello tra uomo e macchina, che si gioca sul filo sottile delle opportunità offerte dal progresso tecnologico e delle criticità che ne conseguono. Con la crescente polarizzazione del mercato del lavoro, l’aumento delle disuguaglianze e l’obsolescenza del sapere professionale, la sfida è segnare il confine tra creatività, empatia, automazione e valore.
Indice
Introduzione
I difficili equilibri tra uomo, lavoro e tecnologie
1. Lavoro al futuro: automazione, polarizzazione, contrasti, opportunità
1. Rivoluzioni industriali e trasformazioni del lavoro: dal vapore al digitale
2. Automazione e lavoro. La dialettica tra perdita e creazione di occupazione
3. La quarta rivoluzione industriale
3.1 Le trasformazioni digitali del mercato del lavoro
3.2 La polarizzazione del lavoro
3.3 Curve salariali e diseguaglianze retributive del lavoro polarizzato
3.4 Intelligenze artificiali e retribuzioni. Tre scenari
4. Il rischio automazione
4.1 La scala del rischio e la produzione di valore
5. Uno sguardo all’automazione per settore merceologico. La manifattura
5.1 L’automazione nel settore della logistica
5.2 I veicoli a guida autonoma
5.3 L’automazione nel settore agricolo
5.4 Automazione parziale e totale nel settore retail
6. I settori a basso rischio di automazione. L’assistenza sanitaria
6.1 L’istruzione e la formazione professionale
6.2 Le professioni creative
2. Intelligenze artificiali, modelli produttivi e sfide occupazionali
1. Modelli di linguaggio di larghe dimensioni, intelligenze artificiali e impatti occupazionali
2. Intelligenze artificiali e professionalità altamente qualificate
2.1 Lo scenario europeo
3. Gig Economy e piattaforme digitali
3.1 L’uberizzazione del lavoro
3.2 Il management algoritmico
4. Il fenomeno della Great Resignation
4.1 Il rientro dalle dimissioni collettive
5. Il lavoro remoto. Diffusione e benefici
5.1 Il lavoro remoto. Criticità
6. Sfide future e opportunità tecnologiche per il lavoro da remoto
3. Competenze ibride e saperi diffusi
1. Le competenze digitali multidimensione
2. L’organizzazione del sistema delle competenze. Tassonomie e quadri di riferimento
3. Le competenze digitali sul mercato del lavoro
4. Le metacompetenze: ubiquità e specializzazione
5. Competenze ibride, saperi diffusi
5.1 La combinazione di conoscenze specialistiche e generali nel panorama delle competenze ibride
6. Competenze digitali. I divari regionali
7. Le competenze nel settore manifatturiero
4. Mismatch e formazione
1. Il disallineamento tra domanda e offerta
2. Il mismatch globale delle competenze
3. Il mismatch di competenze digitali e l’impatto sulla competitività
4. Le politiche per la formazione e l’aggiornamento della forza lavoro
5. Upskilling e reskilling nel settore privato
Bibliografia
