Proposte per il cambiamento nelle amministrazioni pubbliche

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Per mantenere un ruolo da protagonista nel panorama internazionale e rispondere alle esigenze dei cittadini, il nostro Paese ha intrapreso un percorso di profondo cambiamento in direzione della sussidiarietà orizzontale e della devoluzione delle

Per mantenere un ruolo da protagonista nel panorama internazionale e rispondere alle esigenze dei cittadini, il nostro Paese ha intrapreso un percorso di profondo cambiamento in direzione della sussidiarietà orizzontale e della devoluzione delle funzioni dello Stato alle amministrazioni locali.In questo contesto, il volume Proposte per il cambiamento nelle amministrazioni pubbliche vuole indicare un metodo di lavoro che gli amministratori e gli operatori pubblici possono seguire per elaborare e attuare politiche efficaci, per migliorare la qualità e l’affidabilità dei servizi, per ricercare e conseguire un significativo recupero di efficienza.La maggiore autonomia richiede che ciascuna amministrazione adotti logiche e strumenti per governare il cambiamento, rafforzando le capacità di cogliere i bisogni, di definire gli obiettivi, di utilizzare al meglio le risorse disponibili e le opportunità offerte dalle nuove tecnologie, infine di valutare i risultati. Occorre far nascere un clima favorevole all’innovazione, valorizzando le migliori energie presenti nelle amministrazioni e sbloccando un’organizzazione del lavoro ancora troppo spesso legata a vecchi schemi, che impediscono alle persone di esprimere tutte le loro potenzialità. Per ottenere questi obiettivi il Dipartimento della Funzione Pubblica si propone di favorire all’interno delle singole amministrazioni, così come suggeriscono le raccomandazioni dell’Ocse, il consolidamento delle condizioni necessarie per rispondere adeguatamente alle nuove esigenze dei cittadini e delle imprese.

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