Le persone al centro
La chiave e l’ubriaco
Prefazione di Gianni Letta
Le esperienze travolgenti degli ultimi anni ci hanno insegnato che occorre una rivoluzione dello sguardo e del modo in cui si concepisce il lavoro. Attraverso la riflessione di Riccardo Donelli e del team di
Le esperienze travolgenti degli ultimi anni ci hanno insegnato che occorre una rivoluzione dello sguardo e del modo in cui si concepisce il lavoro. Attraverso la riflessione di Riccardo Donelli e del team di People Transformation di PwC, vengono riproposti e analizzati i recenti cambiamenti del mondo organizzativo per elaborare una sintesi di quanto di nuovo è accaduto dentro le aziende, nei rapporti umani e nel rapporto tra sé e la fatica del lavoro. Saranno soprattutto le idee e le esperienze di chi ha vissuto in prima persona la gestione delle persone nella compagine organizzativa a guidare il lettore in un percorso che fissi nel tempo tutto quello che abbiamo visto, diventando strumento operativo per iniziare a costruire oggi la forza lavoro di domani.
Indice
Prefazione
Antefatto
1. Le persone al centro
1. Ricentrarsi
2. L’innesco del cambiamento. I fatti 2020-2023
3. L’apologo del lampione e dell’ubriaco
4. I trend demografici e la nuova strada verso il benessere organizzativo
5. L’inizio della rivoluzione: le quattro forze che guidano il cambiamento della “Workforce”
2. Il percorso delle Lenti
1. Dal pensiero lineare al pensiero sistemico
2. La persona al centro
3. Progettare sé stessi. La riscoperta del capitale umano
4. Purpose e Identità: il collante di tutto
3. Il percorso dei Domini e degli Spazi
1. Nuovi spazi per il lavoro e la produttività.
2. Nuovi Spazi per una nuova Leadership
3. Nuovi spazi per l’apprendimento: imparare, disimparare e reimparare
4. Nuovi spazi per la Trasformazione Digitale: Digitalizzati in un mondo digitale
5. Nuovi spazi per la Sostenibilità
6. Nuovi Spazi da esplorare: un futuro in movimento
4. Prove di conclusioni
Ringraziamenti
